Karriereseite und Stellenangebote für Produktion und Logistik bei KNIPEX

PRODUKTION & LOGISTIK

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Zwei SCHENKEL und ein NIET? 

Genau, ergeben eine ZANGE.

So einfach wie es klingt,

 ist es jedoch nicht.

Bis die Zange fertig und bereit zum Verkauf ist, durchläuft sie einen Prozess von über 45 Arbeitsschritten.

 

Die Produktion bei KNIPEX erfolgt ausschließlich am Gründungsstandort in Wuppertal-Cronenberg auf über 50.000 m² Fläche. Darüber hinaus befindet sich in Wuppertal-Ronsdorf das KNIPEX-Logistikzentrum.

 

Unsere Mitarbeitenden stellen bei jedem einzelnen Produktionsschritt sicher, dass unsere Zangen die für KNIPEX typische Qualität und Präzision „made in Germany“ aufweisen, die professionelle Anwender und Anwenderinnen von uns erwarten.

Angefangen beim Schmieden, Fräsen, Schleifen und Härten bis hin zum Verpacken sorgen unsere Mitarbeitenden dafür, dass KNIPEX die weltweit führende Zangenmarke ist und bleibt.

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UNSER BEWERBUNGSPROZESS

IHR WEG ZU KNIPEX

1. Datenschutz

In unserer Datenschutzerklärung informieren wir Sie darüber, wie wir Ihre Daten verarbeiten und wie Sie Ihre Rechte wahrnehmen können, die Ihnen nach der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zustehen. Bitte lesen Sie diese Datenschutzerklärung aufmerksam, bevor Sie sich bei uns bewerben.

2. Online-Bewerbung

Ihre Bewerbung reichen Sie bei uns online ein.

 

Dafür steht ein eigenes Formular bereit, in dem alle erforderlichen Dokumente hochgeladen werden können. Das sind in der Regel ein aussagekräftiger Lebenslauf und Ihre ggf. vorhandenen Arbeits- und Ausbildungszeugnisse.

 

Bitte nennen Sie uns ebenfalls Ihren Gehaltswunsch und Informationen zu Ihrer Verfügbarkeit.

 

Übrigens: Initiativbewerbungen können Sie gerne ebenfalls über eine dafür geschaltete Stellenanzeige einreichen. Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, bekommen Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

3. Persönliches Kennenlernen

Haben Sie uns mit Ihrer Bewerbung neugierig gemacht, laden wir Sie zu einem ersten persönlichen Gespräch oder einem Telefoninterview ein. In diesem Rahmen möchten wir Sie und Ihren Werdegang kennenlernen.

Gleichzeitig geben wir Ihnen die Möglichkeit zu erfahren, was KNIPEX als Arbeitgeber ausmacht und was Ihre Aufgaben sein werden. Ihre Gesprächspartner sind Ihre zukünftige Führungskraft und eine Person aus der Personalabteilung.

Fragen sind in dieser Runde jederzeit willkommen und erwünscht.

4. Das Zweitgespräch

Besteht nach dem ersten persönlichen Kennenlernen weiterhin gegenseitiges Interesse, verabreden wir uns mit Ihnen zu einem Zweitgespräch. Dabei können Ihnen folgende Aufgaben begegnen:

 

Online-Assessment: Ihre Persönlichkeit ist uns besonders wichtig. Daher stellen wir Ihnen ein Online-Assessment zur Verfügung, das Sie vor dem Gespräch Zuhause durchführen. Gemeinsam besprechen wir dann Ihre Testergebnisse und Sie erhalten eine Ausführung von uns.

 

Fachaufgabe: Um sich beispielhaft und praxisnah ein Bild Ihres zukünftigen Aufgabenbereichs zu machen, erhalten Sie eine Fachaufgabe, die Sie bearbeiten und uns im Gespräch präsentieren.

 

Arbeitsprobe: Im praktischen Handeln merkt man schnell, ob die Aufgabe im Unternehmen Spaß macht und lernt zugleich das Arbeitsumfeld kennen.

 

Bei diesem Termin treffen Sie in der Regel außer Ihrer direkten Führungskraft und der Personalabteilung auch Ihren nächsthöheren Vorgesetzten.

5. Unser Angebot

Glückwunsch, Sie haben es geschafft! Konnten Sie uns auch im zweiten Gespräch von sich überzeugen und wir Sie auch von KNIPEX, machen wir Ihnen ein Vertragsangebot. Wir freuen uns, wenn Sie dieses annehmen und wir Sie als neue Kollegin oder neuen Kollegen begrüßen zu dürfen.

6. Einarbeitung

Am ersten Arbeitstag begrüßen wir alle neuen Mitarbeitenden bei einer gemeinsamen Willkommensveranstaltung. 

Sie erhalten dort alle wichtigen Informationen rund um Ihren neuen Arbeitgeber und erste Einblicke in verschiedene Bereiche. Außerdem erwartet Sie eine Produktschulung unserer Zangen und eine Betriebsbesichtigung.

In der Mittagspause haben Sie die Möglichkeit sich im entspannten Rahmen mit Ihrer Führungskraft und Ihrem neuen Team auszutauschen.

IHR KONTAKT

Tobias Pammer

Teamkoordinator Recruiting

Svenja Voßen

Recruiterin

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